De belangrijkste wijziging voor 2012 is de aanpassing van de inkomensafhankelijke premie voor de Zorgverzekeringswet (zvw). Alle werknemers dragen bij aan deze wet via de loonheffing. Het percentage van het salaris waarover deze specifieke loonheffing wordt geheven is verlaagd van 7,75% naar 7,10%. Dat betekent lagere lasten.
Deze verlaging geldt niet voor iedereen, want het totale bedrag waarover deze heffing wordt toegepast is verhoogd van € 33.427,= naar € 50.064,= per jaar, per maand is dat een heffing over een maximaal bedrag van € 2.785,58 naar € 4.172,=.
Is je brutoloon hoger dan € 3.040,60 per maand, dan ga je meer loonheffing betalen voor de Zorgverzekeringswet. Je nettoloon zal wat lager uitvallen dan je gewend was.
Een andere wijziging: de arbeidskorting voor oudere werknemers is afgeschaft. Voorheen kwam je vanaf je 58e in aanmerking voor deze extra korting, nu pas vanaf 65 jaar. In 2013 komt hier een compensatie voor in de plaats in de vorm van een werkbonus voor medewerkers van 61 jaar en ouder . Deze werkbonus bedraagt € 3.000.